社員の声

I・T 男性 入社3年目 29歳
システム運用・リプレイス業務担当


中途入社 飲食業からエンジニアへ

 

前職は居酒屋のホール担当

直接お客様を接客する飲食業は好きだったのですが、25歳を超えてから漠然と将来への不安を感じ始め、手に職を付けたいと考えるようになり転職を決意しました。
 

未経験でもチャンスがあるという事が転職の決め手

デスクワークやIT系の経験が無く、なかなか面接にたどりつけない日々が続きましたが、「未経験でも一から教育します。」という求人を見つけたのです。
本当に未経験で大丈夫なのかと不安はありましたが、無事採用となりエンジニアになるチャンスを掴み取りました。
 

3ヶ月の研修で自分を支える基礎を身に付ける

導入研修では社会人に必要なビジネスマナーや仕事の進め方、情報セキュリティとコンプライアンス教育、情報リテラシーなどビジネスパーソンとしての基礎を学び、その後に技術研修で専門的な分野の教育を受けました。
エンジニアなので技術はもちろん必要なのですが個人的には導入研修で教えて頂いた社会人としての基礎が自身の仕事に対する姿勢を変えたと思います。
 

エンジニアとして飲食業界のサポート

現在は、飲食店向けシステムの運用保守、顧客PCや店舗POSレジのリプレイス作業を行っています。対象システムが飲食店向けということもあり、自身が飲食業で働いていた経験を活かし日々業務に取り組んでいます。
何千人ものお客様従業員のシステムを運用する業務は責任重大な仕事であり、非常にやりがいのある仕事です。
4か月後のプロジェクトでサブリーダーとして3人の後輩を指導することになりました。今後は私が先輩から教えてもらった技術を後輩に継承できるよう、またお客様の業務が円滑に行えるよう頑張っていきたいと思います。

 

 

E・O 男性 入社2年目 31歳
システム運用管理者


中途入社 オペレーターから運用管理者へキャリアアップ

 

ステップアップできる環境を求めて転職を決断

以前勤めていた会社で、5年ほど運用監視オペレーターとしての経験を積みキャリアアップするチャンスを求めて転職をしました。
実は、退職を決める前にキャリアアップの相談をしていたのですが、具体的な回答が無く自社以外に解決策を求める事の決断をしました。
 

面接時の説明で衝撃を受けました

経験者という事もあり複数社の面接を受けることができ自身の意向に最もマッチする会社を選ぶことができました。
面接時に驚いたのが、運用管理者に必要な基礎を新入社員向けの研修に組み込んでいる事でした。
Linux管理・保守作業に必要な知識を得られるLPICと運用の教科書と言われるITILv3の研修が受けられる事は非常に魅力的でした。
 

会社からの支援を受け運用管理者へ

さすがに採用後すぐにステップアップとは行きませんでしたが、研修を受けオペレーターとして配属後1年でチャンスを頂きました。
2年目から運用管理チームへ配属となり先輩社員の指導の元必要な業務スキルの習得に励んでいます。
まだ運用管理者としては一人前とは言えないので自社の支援を受けて更なる技術習得をし後輩の育成ができるエンジニアを目指します。